Universidad
Politécnica de Madrid

Plan de Igualdad

Un Plan de Igualdad, según el art.46 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

En nuestra Universidad, el Plan de Igualdad deberá establecer unos objetivos en materia de promoción de la igualdad de trato y oportunidades, así como las estrategias y medidas a adoptar para la consecución de esos fines.

Plan de Igualdad de Género en la UPM (editado febrero 2018) Plan de Equidad de Género en Campus Moncloa (2010) Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa (2010) Guía de orientación para negociar medidas y Planes de Igualdad de Oportunidades (2010) Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (2008-2011) Plan de Igualdad de Género en la UPM (editado febrero 2018)